کدخبر : 24552
تاریخ مخابره :    ۱۴۰۴/۹/۲۵ - ۱۸:۵۲

مدیریت دانش باید به یک فرهنگ جاری و مستمر در همه بخش‌های دانشگاه تبدیل شود
معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی مازندران گفت : مدیریت دانش باید به یک فرهنگ جاری و مستمر در همه بخش‌های دانشگاه تبدیل شود

به گزارش وارش نیوز؛ دکتر محمد پنبه‌چی معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی مازندران در چهارمین دوره جشنواره مدیریت دانش دانشگاه که با حضور مدیر حوزه ریاست و معاونین درمان و فرهنگی دانشجویی دانشگاه و جمعی مدیران و روسا و دانشکاران ستادی، دانشکده ها ، شبکه بهداشت و درمان و بیمارستان های استان در سالن آیت الله کوهستانی دانشگاه برگزار شد، با  قدردانی از  نقش مؤثر و تعیین‌کننده‌ برگزیدگان مدیریت دانش در بخش‌های مختلف دانشگاه زحمات آن‌ها را  قابل تقدیر دانست و اظهار کرد: اگر امروز در زمینه مدیریت دانش، تولید علم و ارتقای فرآیندها صحبت می‌کنیم، این‌ها بدون تلاش، همراهی و همدلی شما دانشکاران امکان‌پذیر نبود. 


وی با بیان اینکه دانشگاه، مجموعه‌ای زنده و پویا است که با مشارکت همه بخش‌ها معنا پیدا می‌کند، افزود: اگر قرار است سازمان یادگیرنده داشته باشیم، باید سازوکاری برای مستندسازی، انتقال تجربه و استفاده از دانش جمعی وجود داشته باشد.  


دکتر پنبه چی تصریح کرد: بر همین اساس تاکید ما بر این است که تجربه‌ها ثبت بشوند، آن هم بصورت فعالانه تا دانش سازمانی منتقل بشود و کارها به افراد معدودی، محدود نشوند.


معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی دانشگاه علوم پزشکی مازندران با تقدیر از دست اندرکاران برگزاری این جشنواره بیان کرد: عزیزانی که امروز به‌عنوان برگزیدگان مدیریت دانش معرفی شدند، صرفاً افرادی نیستند که یک فعالیت مقطعی انجام داده‌اند؛ بلکه نشان دادند که می‌شود با نگاه دقیق، برنامه‌ریزی و کار تیمی، مسیر بهتری برای دانشگاه ترسیم کرد.  


دکتر پنبه چی با تاکید بر اینکه مدیریت دانش باید به یک فرهنگ جاری و مستمر در همه بخش‌های دانشگاه تبدیل شود؛ نه یک برنامه مقطعی یا مناسبتی اظهار امیدواری کرد: با کمک هم بتوانیم دانشگاه را در مسیر تعالی، اثربخشی و خدمت بهتر به مردم در زمینه سلامت پیش ببریم.