وارش نیوز / علی منتظر ؛ محمدشهاب جلیلوند در گردهمایی گزینشگران مازندران با اشاره به اهمیت نیروی انسانی در فرآیند گزینش، خواستار تقویت نهاد گزینشگر برای دستیابی به گزینشی عالمانه و دقیق شد.

دبیر هیأت عالی گزینش کشور با تأکید بر اصلاح نظام اداری و بازنگری در ضوابط گزینش، گفت: ویژگی‌های ممتاز اخلاقی، صداقت فردی و تکریم ارباب‌رجوع باید در ارزیابی داوطلبان مورد توجه ویژه قرار گیرد.

جلیلوند با اشاره به ضرورت درک حال و روز افراد در مرحله گزینش، اظهار کرد: فردی که گزینش می‌کنیم را باید مانند فرزند خود ببینیم و مراقب همه جوانب شخصیتی او باشیم.

وی با انتقاد از تصویر نادرستی که گاه از نهاد گزینش در افکار عمومی ترسیم می‌شود، گفت: گزینش باید به اتاق شیشه‌ای تبدیل شود. حق مردم است که بدانند و ما باید با کار رسانه‌ای گسترده، چهره واقعی گزینش را به جامعه نشان دهیم.

وی هشدار داد: نباید با تصمیمات اشتباه، مردم را نسبت به نظام بدبین کنیم. دلایل باید مستند و منطقی باشد. تنگ‌نظری و تندخویی در گزینش، موجب نخبه‌گریزی خواهد شد.

جلیلوند بر تقویت همدلی و هم‌افزایی بین نهادهای گزینش استان‌ها و کشور تأکید کرد و با اشاره به حدیثی از امام حسین (ع) که أَنَ‌ حَوَائِجَ‌ النَّاسِ‌ إِلَیْکُمْ‌ مِنْ نِعَمِ اللَّهِ عَلَیْکُمْ فَلَا تَمَلُّوا النِّعَمَ فَتَتَحَوَّلَ إِلَی غَیْرِکُمْ گفت:حوائج مردم برکت است و باید با نگاه خدمت‌محور، مسیر گزینش را اصلاح کنیم.